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金太阳手机证券app v7.9.2安卓版

金太阳手机证券app是国信证券集资金、技术优势倾心打造的供国信客户使用的一款独立交易软件，也可以叫做国信金太阳。目前全国已有300万以上客户注册使用，其主要原因是这款应用内部涵盖强大的功能体系，能为证券投资者提供全方位的证券行情、证券交易、个性化资讯、业务办理、账户管理、在线签约等一站式、多样化投资理财服务，真正做到让你随时随地完成投资心愿。

同时，金太阳手机证券app还围绕中小投资者理财替代、稳健配置、增强收益等投资需求，力争匹配投资者的每一类财富管理需求。为你提供丰富的投中、投后服务，运用大数据和图表帮你了解自己的投资习惯，提升投资业绩，感兴趣的朋友不妨来下载体验一下。

软件特色

1、早午晚报，精彩推送

热点资讯都囊括，市场机会早知晓

2、个人养老金，服务提升

资讯视频更丰富，全景资产看账户

3、账单升级，更准剖析

个股收益助复盘，账单分享涨经验

金太阳手机证券app融券专用服务功能介绍

国信证券为专业策略客户在手机金太阳APP上精心打造了“融券专用服务”功能，融合了券单查询、需求管理、合约管理等多项专用功能，致力于为客户提供最灵活、高效、便捷的服务！

1、每日券源灵活查询

实时券、预约券、篮子券券单分类清晰展示，通过筛选功能可灵活查找具体标的券源情况。

操作方式：

点击“每日券单”页面右上方的“放大镜”按钮，输入证券代码可灵活查找具体标的券源情况。

点击“每日券单”页面“全部”按钮，可按照券单类别分类查看实时券、预约券、篮子券信息。

2、需求管理高效触达

高效操作普通股、新股融券需求申报和撤销，支持个性化设置约券要素，随时查询约券进度，指令多日有效。

操作方式：

在需求申报页面，点击具体证券，简单输入主要交易要素后即可提交申请。

需求提交后，可多维度随时查询需求申报的进度状态。

3、合约管理便捷操作

轻松查询专用个券、篮子券合约，还可便捷操作合约展期申请及撤销，及时查询申请进度。另提供当前到期归还查询，省心省力。

操作方式：

点击”自定义”，轻松筛选需查询专用个券、篮子券合约。

一键勾选合约，提交展期申请。申请提交后，可在“展期进度查询”中自由筛选合约查看展期进度。

按照证券标的汇总展示未归还数量，当前到期和逾期需归还的证券数量一目了然。

融券专用服务常见问题

1、什么是融券专用服务？

融券专用服务是指国信证券在融券专用证券账户内，为符合资格的客户提供融券专用证券，仅供其进行融券卖出交易的服务。

2、融券专用服务适用客户？

适用日内套利、打新对冲、量化对冲等专业策略客户。

3、国信证券融券专用服务优势？

品种丰富：目前券源涵盖指数成分股、非成分股、篮子证券、ETF等，可按客户需求提供自有证券或转融证券。

专业服务：总部与分公司多支专用证券服务团队，高效率响应客户需求。

合作广泛：国信证券作为市场首批转融通业务试点券商、首批获得以约定申报方式参与科创板转融券业务资格券商，与公募基金等机构保持良好合作，证券来源广泛。

系统高效：国信证券面对不同交易要求的融券专用客户群体，已构造多层次的交易系统体系，提供极速交易、极速行情、策略实现、自动执行、算法交易等专业交易服务。

软件功能

1、实时资讯：交互上采用瀑布流形式浏览，导航可快速切换资讯栏目， 新增直播栏目，实时播报，让您更及时的了解最新消息；

2、投顾服务：集合国信千名精英投顾和金融科技，提供旗舰级资讯及投研、一站式投资方案、干货类直播讲解和精英型投顾组合，满足客户日常投资的各类需求；

3、国信理财：丰富的理财产品，推出“月薪理财”、“新手专享”、“一折专区”、“本周人气基金”等系列专题进行场景化的理财引导，通过热销和产品相结合，展示国信理财产品；“财富号”、“指数投资”、“智选活期理财”“智选组合”等全新的财富管理功能，让您更快更有效的找到适合自己的理财产品；

4、丰富便捷：简洁的界面，丰富的产品，方便的快捷入口，场景化的引导，可视化的数据及资产分析，智能化的工具，让您准确的了解大盘趋势，股票交易更加快速安全；

5、极速行情：左右滑动快速切换自选、市场、板块，同时调整数据信息让整体更简洁，支持两融标的便捷融资买入、融券卖出，技术采用原生开发技术，股票行情体验更流畅，让您更快把握市场良机；

6、场景交易：重新布局突出资产显示，打造类似“申购宝”、“国债逆回购”等场景型交易产品，提供智能选股盯盘、产业链图谱、形态选股、筹码分布、估值分析等智能化工具，助您更便捷的使用交易功能。

软件亮点

一站式金融投资理财，服务全面

极速行情、多种智能工具

申购宝、国债逆回购等服务

产品丰富，操作便捷

更新日志

v7.9.2版本

国信金太阳7.9.2版本升级发布，始终坚持以客户为中心，让投资更简单！

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券商2023春招堪比考公 投行岗占比最高 这两类人才争夺继续

随着时间步入3月，多家券商开启春招模式。

根据券商中国记者查阅各家券商的招聘情况，全面注册制和金融科技大背景下，岗位多集中于投行、研究、和IT技术业务。

今年春招仍以社招为主，校园招聘为辅，有招聘人员表示应届生就业情况堪比考公，学生求职寄希望于优秀实习生可优先留任。

投行岗最多占比高达68.75%

投行是今年春招人才需求旺盛的岗位之一，注册制下要求投行回归本质，对投行的价值发现、研究定价、合规、风控、内核、稽核等能力提出了更高要求。为此，券商也继续在投行内部加强人才建设和重点领域布局。

从不同岗位的招聘人数也能看出券商对投行人才的渴求。券商中国记者发现，在券商招聘信息中，若招聘资管、FICC、销售、财富顾问、合规风控岗位，人数需求多在1-5之间，而在投行业务招聘人数多为若干。

投行招聘的岗位在总招聘需求中占比较高，占比超过20%的有7家，其中华兴证券高达68.75%，位居第一。据悉，该公司今年春招涉及4个部门共释放16个岗位，其中投行11个岗位，需求远远多于其他部门，如资管类岗位3个。

第二至第六名分别为东吴证券、联储证券、申万宏源、中金公司、国金证券和国融证券，占比分别是39.68%、27.91%、23.53%、22.22%、21.05%、20.62%。

券商中国记者也注意到，招聘岗位体现出建设一体化的全业务链投行体系特点，包括各行业证券品种的承揽、承做及保荐、股债销售岗、股权承做律师岗、投行的信息技术岗、内核审核岗、合规岗和质量控制岗等。

另外，招聘对工作经验有较强的要求，普遍希望招聘“熟手”。如国泰君安投行业务经理要求具有3年以上经验，通过保荐代表人胜任能力考试、CFA、CPA、司法考试者优先。

争抢行业研究员

专业的研究能力对券商展业的引领和拉动作用越来越大。一位南方券商的首席分析师表示，分析师对行业的贡献优势越来越突出，因此地位越来越重要。

红塔总裁沈春辉在投行研究中表示，注册制下定价销售能力、风控和科技实力是核心竞争力，专业定价能力的提升，要求研究先行。

今年春招，研究所是另一个岗位设置较多、人才需求大的券商部门。研究所招聘人数上，从本科学历要求的分析师到更高学历的博士后，多数岗位均不限制人数；岗位上涉及各个细分行业，有互联网、医药、原材料、计算机、机械、公共事业、通信、军工、金融、电子、化工和教育等多个行业。

招聘研究岗位超过10个的有四家，分别是华泰证券、国海证券、德邦证券和国泰君安，数量分别为53人、11人、10人和10人。在总数中占比最高的是渤海证券，该公司研究所招聘岗占总招聘岗达33.33%；国海证券和德邦证券占比在20%以上，位居第二第三，分别是28.95%、24.39%。

任职学历要求上，多家券商要求硕士及以上，条件突出复合背景，如华泰证券的医药行业研究员(权益研究部)除医药行业相关背景外，还要求理工科、数理、统计、计算机、金融工程、经管等相关专业；另外，在行业研究领域具有相关工作背景，尤其龙头公司从业经历者，具备CFA/CPA/ACCA等相关证书者优先。

金融科技招聘潮持续

金融科技的运用已是证券行业发展的共识。证券公司全面拥抱数字化，通过大数据打造平台竞争力，这不仅是行业的共识，也得到了监管的认可和鼓励。

券商中国记者梳理发现，券商招聘岗位中涉及产品、测试、大数据、规划、研发、运维数字化各领域。具体岗位有：APP开发与运营，业务IT，数据挖掘、治理和运维，系统开发与应用维护，数据模型、数据治理工程师、网络运维开发、前后端研发、云计算、安全、大数据架构、企业架构、Java开发、C 开发等各岗位工程师，这些岗位基本都需要2年至5年相关工作经验。

券商中国记者注意到，今年春招中，多家券商在金融科技的招聘职位超过整个招聘岗位的三分之一。如财达证券释放的20个职位中有11个为金融科技类岗位，占比55%；申万宏源总部招聘82个职位有29个金融科技类，是公司总部招聘岗位最多的一个部门，占比34.12%；此外，光大证券招聘金融科技岗占比30.48%。

从绝对值来看，金融科技类岗位招聘需求最强的是广发证券，共释放43个金融科技岗，其次是光大证券32个。

实际上，金融科技的招聘在2022年秋招已发布大量岗位。一北方券商工作者解释，去年虽已有招聘，但今年仍有缺口，需要做的事情还很多。

券商岗位争夺堪比考公

2023届全国普通高校毕业生预计达1158万人，同比增加82万人。春招是毕业生最后一个获取offer的大型机会。券商中国记者对118家证券公司1月1日至3月31日官网发布的招聘信息进行梳理发现，此次春招抢人大赛热烈程度可谓“冰火两重天”。数据显示，招聘总岗数过百的有八家，排名前五的分别是西部证券、华泰证券、中信证券、申万宏源和广发证券，提供的总招职位分别是292个、281个、270个、245个和168个。

多家券商在招聘渠道上以社招为主，校招为辅。如安信证券社招85个、校招仅2个；财通证券35个社招、1个校招。此次春招校招岗位超过10个的共有15家，其中大于50的有5家，在20个至50个之间的有6家，在10个至20字之间的有4家。

对此，华中地区一中型券商营业部经理表示，证券行业是专业性很高的行业，总部的职位一般要求高，喜欢招聘经验丰富的、学历高的复合人才；分支机构和营业部招聘有经验的理财顾问更易于开展工作；校园招聘更喜欢实习生、管培生，尤其是研究所，他们更多的在资料搜寻、文件整理方面发挥重要作用，一方面上手快；另一方面可以从基础积累经验，亦可为毕业留用打下良好基础。

多名受访人士表示，应届生应聘券商岗位情况可堪比考国家公务员。一位北方券商工作人员表示，有个别职位录取比高达一比三百以上。两位北京双一流研究生谈到希望毕业后能去一个好的证券公司，但考虑到就业环境，还是挺有就业压力的。

正在北京某券商研究所实习的两位研二同学表示，券商在校招时会优先考虑自己的实习生，所以大家更愿意到大券商或者某一业务做得领先的证券公司实习。

华泰证券招聘信息

【导语】：想要去华泰证券股份有限公司上班的小伙伴，可以登录华泰证券的招聘官网查看最新岗位信息。

华泰证券信息

大家可以登录华泰证券的招聘官网，查看最新的招聘岗位信息。

招聘官网入口：点击进入

华泰证券股份有限公司是一家领先的科技驱动型证券集团。自1991年成立以来，公司积极把握中国资本市场改革开放的历史机遇，以金融科技助力转型，用全业务链资源为投资者提供专业的金融服务，综合实力位居国内证券业第一方阵。随着公司全球存托凭证(HTSC:LI)在伦敦证券交易所上市，公司成为一家在上海、香港和伦敦三地上市的中国金融机构，步入国际化发展的全新阶段。

温馨提示：微信搜索公众号【本地宝深圳招聘】，关注后在对话框内回复【华泰证券】可获取华泰证券最新招聘岗位查询+简历投递入口、公司基本信息等。

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国信证券股份有限公司

国信弘盛：2011年，“金天盾”非现场客户端安全产品获中国证券业协会“网上交易双因素身份认证”专业评审总分第一。2012年，通过中国信息安全认证中心ISO20000认证审核，率先实施投行信息化信息建设。2013年，基于开源技术的内外网数据交换可信安全管理平台获“证券期货科学技术奖优秀奖”。2014年，在国内首家引进TradeStation平台并独立运营，为专业投资者提供先进的交易服务。2017年，顺利完成东莞新数据中心的部署和验收测试，创造了多项业内亮点；高级订单系统获“深圳市金融创新奖”。2018年，企业移动安全支撑平台获“证券期货科学技术奖三等奖”、投行业务管理系统、高级订单系统获“证券期货科学技术奖优秀奖”；GTS智能交易服务获“深圳市金融创新奖”; “国信证券微服务架构”荣获2018年度中国计算机用户协会云鹰奖卓越奖。2019年，“金太阳智能证券交易和金融服务APP”荣获2018年度深圳市金融科技专项奖三等奖；“金太阳mPaas数字中台建设实践”荣获新金融世界· 2019年度中国金融科技创新应用优秀案例奖；“金太阳APP”荣获软件绿色联盟2019年度绿色应用；“金太阳APP”荣获新浪财经2019年度十佳券商APP奖。2020年，“金太阳APP”荣获中国证券业综合服务APP君鼎奖;“自动化作业调度平台”“异常交易实时风控系统”荣获中国计算机用户协会云应用分会云鹰奖优秀项目；以行业最高分通过了信通院DevOps技术运营的国内先进级认证;公司运维团队荣获第十五届全球运维大会“2020证券业运维领域年度明星团队”。

2021中国证券公司金牛奖落幕 光大证券喜获多项大奖

12月10日，由中国证券报主办的“2021中国证券公司金牛奖”评选结果出炉，光大证券股份有限公司（简称光大证券）荣获 “证券行业文化建设奖”“金牛成长财富管理团队” “金牛成长证券公司”等奖项。

光大证券斩获多项大奖

“2021中国证券公司金牛奖”以展示中国优秀证券公司风采为宗旨，通过不断提高和扩大证券行业在社会上的认同感，鼓励证券公司加快服务实体经济，引导证券行业朝着规范健康方向发展。

“2021中国证券公司金牛奖”共设置“金牛证券公司”“金牛成长证券公司”“证券公司社会责任金牛奖”“证券行业文化建设奖”“金牛财富管理团队”“金牛成长财富管理团队”“金牛投资银行团队”“金牛成长投资银行团队”和“证券公司金融科技奖”等奖项。

在本次证券公司金牛奖的评选中，光大证券获得 “证券行业文化建设奖”“金牛成长财富管理团队” “金牛成长证券公司”等奖项。

向客户提供全方面综合金融服务

作为央企旗下证券公司，今年以来，光大证券主动担当作为，充分发挥证券公司专业优势，切实支持实体经济、科技创新和绿色低碳发展，为经济社会和资本市场高质量发展积极贡献力量。

光大证券坚持党建引领，加强思想文化建设，以证券行业文化为指引，构建光证特色文化价值观体系，形成正确的思想文化指引，坚定发展信心，夯实发展基础，内外凝聚共识，锻造建设一流投行的“文化引擎”，为落实证券行业文化、打造资本市场价值引领和精神支撑进行卓有成效探索，先后荣获了全国金融系统文化建设先进单位、全国金融系统思想政治工作和文化建设优秀调研成果奖、中国证券业协会优秀重点课题等荣誉。

光大证券坚持以客户为中心，落实财富管理转型战略部署，进一步提升投资能力和服务水平。2021年，金阳光投顾业务正式开展，形成N+1+1+1的服务模式，获得基金投顾业务试点资格，发布金阳光30品牌并成功落地业务，全面打造了“金阳光管家、金阳光投顾、金阳光30”三大业务品牌。同时，公司各分公司顺应光大证券分支机构机制体制改革，引入财富团队模式，着力培育财富业务生产单元，推动营销队伍结构优化和营销人才梯队建设。

此外，公司积极落实集团战略，牵头“大投行 E-SBU”建设，深度参与大财富、大投资、大环保等其它特色E-SBU建设，积极发挥投行E-SBU在集团产融结合、跨E-SBU联合方面的桥梁作用，构建“投行+商行”“投行+投资”以及“投行+平台”模式。公司债券承销规模持续增长，落地了国内首只水务公募REITs、首单国补电费ABN项目、首单央企集团科技创业公司债等创新产品，保荐多家科创板IPO项目，通过资本市场助力企业不断成长。

在资本市场供给侧持续改革叠加居民财富管理需求提升的背景下，光大证券坚持稳中求进，推进财富管理型投行、产业服务型投行和交易服务型投行建设，打造具有核心竞争力和市场影响力的投行平台，驱动和保持业绩的稳健性与成长性。